Job vs Career

怎麼判断这份工作是差事（job）还是事业（career）？


如果每天来上班会经常抬头看时鐘，觉得时间过很慢，怎麼还没到下班时间？
那这种工作就是job。


如果你一直埋首在工作中，忽然抬头看时间，才发现下班时间怎麼这麼快就到了，
这种工作就是career。」


在这一年的新工作的感悟：

1. 心态无法回归于零，将自己放空。
2. 视新工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜,很努力，却有力之不逮之感。
3. 在工作中遇到很多问题及同事为难时，略有“为五斗米折腰”之感，影响了工作热情。

从以上的感悟来看，我还是视工作为差事（job)，嘿嘿！
很多人说，如果温饱都成问题了，还谈什么实现自身价值？你认为呢？^ ^

『书籍』人生不设限

内容简介   · · · · · · 

　　作者尼克用他的生命体验来展示自己没手没脚也可以活出超级精彩的人生，活出自己的价值，这完全归功于他对生命的热爱与积极的信心。

　 　本书让我们看到了尼克胡哲如何面对人生的挑战及处事的智慧。虽然身患海豹肢症，他不以悲情的态度面对人生，而是以积极乐观，在处事上也有他独特的智慧。 这本书带给读者的，除了积极的人生态度外，还有全新的观念“我或许并不完美，但我却是完美的我”。尼克告诉读者每个人都是独一无二的。




　　“认为自己不够好，这是最大的谎话！”
　　“认为自己没价值，这是最大的欺骗！”

　　《人生不设限》作者力克·胡哲1982年生于澳洲，出生时罹患海豹肢症，天生没有四肢。曾经三次尝试自杀，10岁那一次，因为无法忍受让家人为他的死终身悔恨，而决定终止这样的行为，第一次意识到要为自己的快乐负责。

　　他是澳洲第一批进入主流学校的身障儿童之一，是竞选学生会主席的身障者，获得压倒性胜利，被当地报纸封为“勇气主席”；他也是第一个登上《冲浪 客》杂志封面的菜鸟冲浪者，曾在夏威夷海边与海龟一同游泳、在哥伦比亚潜水，而且踢足球、溜滑板、打高尔夫球；他散播希望与爱的行动深受教师及家长赞誉； 他21岁大学毕业，取得会计及财务规划双学位，熟稔投资，并拥有自己的公司。2005年被提名为“澳洲年度青年楷模”。他天生没手没脚，却活出不受限的生 命奇迹。

　　力克·胡哲的生活告诉我们什么叫永不放弃的精神，以及在心灵旅程上如何做一个强者。相信力克·胡哲所著的《人生不设限》更能带给你希望！

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人生之所以受到限制就在于将认识问题的视野和角度框定在一个狭窄的范围内。
当遇到挫折的时候，或许换个角度想想，挫折本身铺设了一条通往成功的新路。

苦难 并不可怕，可怕的是不知如何化解苦难。
正如作者所言：

“今天的障碍或许是明天的优势”，你所做的只是坚持自己的信念，继续前进。 

『书籍』再给我一天

而且我们苛求.对于已经得到的爱,我们还要得到更多.

然而,关于失落,我们却又可能太过认真,因为我们以为圆满才是正常.

我们对家的要求太多,以致于没有看见:

父母已经用了他们所知道的,所能做到的,最好的方式在爱.

面对父母,我们看见自己的得到与失去,却很少思索他们的处境.

我们做孩子的人总是这样.

我不知道你会在这里想起谁.

不知道你会不会用新的眼光看待你的家.

不过,我很想先告诉你:

家,不是讲道理的地方,而是讲感情的地方."

家,不需要你讲道理.

只需要你理解,接受,然后,爱.

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以上这些是书籍中的一段话，蛮有意思的～

常觉得，如果出来社会后，还是要做个啃老族，那我们十多年的教育培训都是白费的...
飞吧～做只腾空翱翔的老鹰，勇敢地飞出去...

简化风的电影海报

如果你喜欢简化风，那你一定喜欢这个来自sweden (瑞典)的设计师～ Patrik Svensson 。
其一系列简化风的电影海报，只用简单明了的符号带出电影的主题，简直是神来之笔。

不多说,先看看以下的海报:

这些只是他一部分的电影海报，网站上还有一系列的著名电视美剧海报及音乐海报，如果有兴趣的话，甚至还可向他购买。

Ctrl+Alt+Delete按键杯

每当你的电脑hang机时，是否被逼按Ctrl+Alt+Delete来一个reset?

最近在网络上也有这样趣怪的3合1的按键杯，拿来装水喝也不错，可惜不能装热饮！

哪个厂家如果把它们做成陶器，应该蛮受落的，嘿嘿XD

哪天你工作烦闷时，就用这个水杯喝水，顿时有reset的感觉，然后再出发。^ ^

怎样做最好的自己

怎样算是成功的人生？因人而异～
以一般人的眼光，赚很多很多的钱，或者拥有亮丽的事业，最好有自己的公司。

现况中，我们却常碰壁连连，理想面对现实时总是撞得粉碎。
从小我们就面对长辈的期许长大，然后工作时面对同侪的压力、生存的必须...最好的状况充其量当个“打工皇帝”。

想想，在这个当儿，你是否静下心来倾听内心里的声音：
你曾经的梦想而不是别人要你实现的梦想；
你曾经想要的生活而不是别人要你过的生活；
就仅仅简单的快乐，你是否也被别人的期许而剥夺了？


 怎样做好自己

1.）从今天起，你每一个早晨起床第一件事就是问问自己：

 “活出你自己，而不是别人认为你应该做到的自己。”

做我们该做的、力所能及的事，然后把它们做到最好就好，就算是洗车或者看书也好，把他们做好。

2.）安排一个时间去旅游吧，不管是大小旅行。
生命的意义不只在工作、寻常生活里累积，有时跳脱生活的长轨，可开创出不同的思考角 度，淬炼不一样的生命。

3.) 强化自己，多阅读，从书了解世界也是一种方法，更是生活成长的一部分。
知名文化人、PChome Online董事长詹宏志曾说：「我几乎所有的事情都是靠读书学会的。」
阅读没有时空限制，你完全可以自在掌控读什麼、在哪裡读；书本不会弃你不顾、更不会嘲笑你的问题浅薄；书的内容很少说错，传递的知识比谈话更有系统；而且，良师难寻，好书却很多。


曾经在网络上有人写过以下这段话，蛮有意思的：

有人说活着要么当一个纯粹的观察者，脱离世界之外观察这个世界的一切，可能做到吗？没有可能！ 

那就深入生活，找出自己适合的位置 把自己这方面的潜力挖到极致 无可替代，

而不是做自己该做的事情 跟风随波逐流，丢掉了自己的理想与激情 活成行尸走肉 。

反正灵魂又不会死，再惨又能怎么样呢？ 带着使命活出自己的精彩...

够热血吧？嘿嘿

哪天大家累了，就想想以下这段话：
或许理想没有实现，或许我们现在做的是自己不爱的事，
或许自己远远称不上卓越因而没有成功找上来，但千万不要忘了自己最初的信条。
梦想，就是这样的经典。

『书籍』 三毛典藏版

 

小时拜读她的书，就对她的文字赞叹不已，尤其是她和荷西在撒哈拉的生活故事，读着读着竟然会随着文字而导致心情起伏不定，我只能以三个赞美语显明她的文字技巧：

1. 伏笔照应
2. 气氛铺成
3. 高潮迭起

摘录几个读者形容三毛文字的评语：

1. 三毛的作品阅读时很平淡，但阅读过后心里却瘾瘾的痛，她的每个故事都潜移默化的在打动着每一个认真阅读她作品的三毛迷，我是其中一个
2. 读着三毛的文字，突然就满心欢喜。那种字里行间里的小惬意，让人很是羡慕，那种自在跟无忧无虑，那样子的生活。其实三毛只是在享受一种生活，享受她当下正在过的生活。无论这生活是什么样子的，只要爱人在，只要信念在，理解、信任、支持都在，那么就是开心的。
3. 喜欢三毛的人都是喜欢自由的随心的那种感觉。不用在意别人的看法。
4. 所有能写出那样凄美文字的女子，都是善良的人；也只有女子，能写出那样的文字……
5. 文笔如浪漫的梦，分不清梦里梦外，欣赏她，也心疼她，没有原因
6. 看完她的系列作品,可以完全看到一个活生生的真实灵魂.由于她的勇敢和真性情, 又由于她能驾奴文字,让我们这些平凡人看到了另一个独特的平凡人.

喜欢看她的书，就收藏这一套书籍吧，难得！
希望这套书籍能让新生代的读者更了解“三毛”作品的价值...

从她的文字里，爱上她的生活...那么单纯美好、自由自在。
喜欢她和荷西的爱情，爱得那么深，又能象朋友一样愉快地生活着...便是最好。

Remarks:
大家也可以从这个网站去了解三毛事迹  http://author.crown.com.tw/echo/#i


正是黄昏，落日将沙漠染成鲜血的红色，凄艳恐怖。近乎初冬的气候，在原本期待著炎热烈日的心情下，大地化转为一片诗意的苍凉。

──摘自《撒哈拉岁月》

我多麼想知道一朵花为什麼会开，一个艺术家为什麼会为了爱画、爱音乐甘愿终生潦倒，也多麼想明白，那些横写的英文字，到底在向我说些什麼秘密……

──摘自《快乐闹学去》

我独自住在这个老年人的社区里，本以为会感染他们的寂寞和悲凉，没有想到，人生的尽头，也可以再有春天，再有希望，再有信心。

──摘自《稻草人的微笑》

我喜欢适度的孤单，心灵上最释放的一刻，总捨不得跟别人共享，事实上也很难分享这绝对个人的珍宝，甚至荷西自愿留在家里看电视，我的心里都暗藏了几分喜悦。

──摘自《梦中的橄欖树》

我在找什麼，我在等什麼，我在依恋什麼，我在期待什麼？不敢去想，不能去想，一想便是心慌。

──摘自《流浪的终站》

有些事现在不做以后再也不会做

 很多人都奢望着：
今天努力的工作，然后赚很多很多的钱，然后完成自己的未完成的 “梦想”

可是生活中柴米油盐烦杂小事，却永远像鬼魅般缠绕着你～
然后一直把那些想做的事都忘记了。

就好象我一直都想开一间书店，可是讲了多年，看了很多开店的计划，还是空想～或者我一直想搞好的英文，虽然习惯性上网看英文文章，语法是进步了，可是讲起来还是很不流利。

之前立下的目标都好像都无法实现，过后慢慢又忘记自己的初衷了。

你是否也有这样这样的经历：
有时只是一直想完成着小事，比如把书全部包好，还是回家看看父母或者打通电话给久未联络的朋友，这些也是一直在拖延...或许看似无足轻重，今天不做，明天总有时间，于是日复一日地推延下去，直到再无机会。

很多人一生只做了“等待”与“后悔”两件事，合起来叫“来不及”。
所以有些事情现在不做以后再也不会做了～

生活，总是要有点经历才精彩的～这是我的期盼，也期望成为大家的期盼。

他们不教，自己学

最近在看《Cheers快乐工作人》时，看到这个专题"他们不教，自己学“特有感触。
自到新公司就职时，总以为能像以往公司一样有人教导，遇到问题时有人在旁教导解决，
现况往往是相反的，期待越大，失望却越大，我是直接丢弃在战场上直接打战，嘿嘿。XD

我可以很认真的告诉大家，现在的职场大多绝对不是如学堂般传授学识的，而是透过不断的碰壁，再碰壁，然后在旁观察同僚、主管、甚至下属偷学起来的。


与其期待人家『教』，不如自『学』。 我的所得是：

1. 信息的筛选：带着学习最终目标为主，了解从事工作主要内容，然后针对性收集信息
2. 知识的整理：筛选后的信息后，必须懂得用自己了解的语言来整理，才能化为自己的学识。
3. 求教对的人：其中的求教不一定是面对面学习，有时是在旁观察，然后自己再去实践而来。
4. 后续的思考：每件事情都有一定的关卡，卡住了不一定我们永远不了解或解决，而是需要转另一个方向。可能在另一个思想逻辑，又突破了其关卡。

 在这4点里，最难的一点就是『求教对的人』，因为进入职场后，不管你的同僚、主管、下属、甚至你的对手，没有人是负有理所当然的教导之责。人与人的沟通及人际，是多么的繁复及复杂。不过，能在人学到的东西却是最珍贵的，因为往往不只是经验，还有包括历久不衰的智慧。

我最大的领悟是：职场的『教』大多都不是"循循善诱"，更多的是“批评”、责难、甚至攻击。
怕了么？呵呵...

我相信："伟大的灵魂是经历过风暴，斗争，时间的起伏后才成长起来的。"


备注：去看看4月份期的《Cheers快乐工作人》，其中的专题真的很赞。

爱在24x7

《爱在24x7》，这是我们今年家庭营的主题。
其中最大的目的就是希望大家能在每个礼拜7天，每天24小时无时无刻能活在爱里。

今天在小组的分享，最大感受就是我们第一份爱的功课，就是在家里耕耘。

很多时候，我们对越亲的人越没耐性，越容易生气发火。反而对外头的朋友或陌生人反而和蔼可亲。纳闷吧？

曾经看过一个故事：

一个年轻小伙子因为和父母吵架而离家出走，后来一个面挡的老板请他吃一碗面充饥。

在那一刻，那年轻人竟然感动地对老板一直感谢。

可是，老板正声地对他说：你的父母把你从小养育到大，这些爱难道不是更比这碗面更加可贵么？回家吧，小伙子。

明白故事所表达出父母之爱么？
嗯，我明白家人相处之间难免有一定的冲突，或许你可以尝试以下方法：

哪天如果你生气时，先把怒气忍下，然后深呼吸默算30秒左右。

然后再开口说话，思考过后的话语肯定减少很多杀伤力...

我的小结是：
当你发怒的时候，你的样子其实就像魔鬼；
相反的，你欢乐分享你的爱时，你的样子就像天使。

'有爱的地方就是天堂，无爱的地方则是地狱。’

祈求上帝～

身为基督徒的我，常常遇到困难的时候祈求上帝～
可是，我们每个祈求上帝都必应允么？

在某本书看到一段蛮有意思的文字，节录一些给大家瞧瞧：

『从上帝那里，我们没有得到任何我们祈求的东西，

但我们得到了所须具备的东西。』

你明白这段文字的意义么？
好比：

1. 当我们祈求聪明智慧，上帝却给出问题让我们去解决...
2. 当我们祈求卓越成功，上帝却给我们大脑和强健的肌肉...
3. 当我们祈求忍耐勇气，上帝却设置障碍让我们去面对及克服...
4. 当我们祈求怜悯关爱，上帝却指引我们去帮助有需要的人们...

我的小结是：

如果生命中一直是顺境，那么当我们遇到障碍时，我们就会顿时被击倒，

所以，生命是需要奋斗和挣扎，然后如鹰展翅上腾，翱翔在成功的国度里。

【转载】 领导智慧：带人带心

开学第一天，教室裡挤满来选修「领导」课程的学生，这一群两年后就会变成企业竞相争取的名校MBA，心中难免兴奋地等待教授的出现。

教室门被推开后，走进三个人，教授后面跟著一个年轻的陌生人，还有一位则是大家都认识的企业名人，年纪与教授相当，大约都在六十岁左右。

教授先介绍这位年轻的陌生人，说他是去年以第一名毕业的MBA学生；另外这位企业名人则是教授的高中同学，学歷只有高中毕业。

教授说明他今天会请这两位来宾分别用二十分鐘来说明什麼是「好的领导」，然后要同学写出这-两人的差异何在。

第一名的毕业生在短短二十分鐘内引用了五位名人的领导经验，这五人包括奇异的杰克威尔许，英代尔的安迪葛洛夫，管理泰斗彼得杜拉克，与台湾的郭台铭和张忠谋。
听-来似乎这五人的领导方式便代表著好的领导。

年轻人讲完后，很有信心地将麦克风交到这位企业名人手中，企业家微笑说，他本来可以用六个字就说明完「什麼是好的领导」，他语气停顿了一下，「但是怕教授和同学-说我在混水摸鱼，因此必须把六个字讲成二十分鐘，希望大家未来不要学我把领导复杂化了」。

「在我四十年的职场岁月中，只是不断地想做到一个境界：那就是如何让别人在我的公司上班是出於『心』甘情愿，而非出於『薪』甘情愿。虽然只差一个字，我却练习了-四十年。」

「要做到『薪』甘情愿比较简单，有一套健全的管理制度就办得到，但要做到让别人『心』甘情愿，就必须要让员工从心底接受你，所以我才认为，领导没有什麼大道理，就是『领导等於做人』这六个字而已」。

「我把职场分成从什麼都不懂、初阶主管、中阶主管、高阶主管、老闆五个阶段，为了把人做好，我不断在每一阶段练习一件事，因此总共要练习五件事，虽然只有五件事-，但它们共花了我四十年的时间」。


在我自己刚毕业，什麼都不会的时候，我练习的第一件事是：少 (不）多（是）
也就是我从不会去问公司给的任务有多困难，我只问自己要如何去达成而已，练习久了，就会感觉到自己正快速地成长。

后来自己变成了初阶主管，我练习的第二件事是: 少（说）多（听）
也就是可以听的时候我绝对不开口，让自己不断学习如何掌握重点与分析逻辑。练习久了，自然学会以后讲话只需讲重点的智慧

当自己成为中阶主管后，我练习的第三件事是：少（我）多（你）
也就是多想到别人，少想到自己，凡是以别人的角度来想，练习久了，自然培养出更大的雅量。

成为高阶主管时，我练习的第四件事是：少（旧）多（新）
也就是我不再重覆做已经成功做过的事，否则不可能有新的突破，练习久了，就会不断產生新的创意。

最后当自己变成了老闆，我练习的第五件事是：少（会）多（读）
也就是要求自己重新从什麼都不会的阶段再开始要求自己，放空自己多阅读，书读多了，自然会看到自己还有很多本该谦虚的地方。


老教授最后向学生解说道，
他今天之所以安排一位没经验的管理者，与一位有丰富经验的管理者来对比，
主要目的是想让学生亲身感受一个简单的事实，
若想将自己变成一-位成功的领导者，那就请先要把人做好。

「自己都无法把人做好的人，要如何来领导别人？因为智慧都源自於怎麼做人！」


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在新的公司，看到领导模式是威权式管理，连领导者都看得出我是soft的手法,嘿嘿！

忽然觉得我是否能制住现在顽劣的员工？
呵呵...带人带心会不会让他们作业模式变成随便勒，希望不会！！

节录上级及同事的口头禅

转换职场跑道预计1个多月了，听到上级及同事不少的口头禅，节录一些警示自己：

1. 职位越高，承担的责任越重，尤其是第一线的前锋。
2. 公司请你来，是来解决问题，而不是教你如何解决问题。
3. 公司只请有经验的员工，所以一定要有"sense", 不要每次需要下指令你才工作。
4. 管理层只能扮演"坏人"的角色，威权式管理是必要的。
5. 先知先觉是必然的，后知后觉就是你不负责任。
6. 太大方向的问题不要问，彼此的frequency不同，讲给你听你也不懂。
7. 请提高管理品质，不可附合下属的品质水平。
8. 遇到不明物体，不解事物，问! 问谁都好，问到懂为止，然后解决。
9. 频繁寻求同事帮忙是菜鸟所为，公司付你工钱是平等的，如你分他一半，就另当别论。
10. 了解自己的职务，做好份内事，我要的是专注！

【转载】下班本来就是这样

资源来源：天下杂志

前言
企管专家认为，不管办公室有多少工作，时间到了最好就离开，不仅如此，最好时间到就下班。「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以为然的想。

先别急，听听专家的理由是什麼。


理由1. 让你更有效率
‧ 多数的办公室工作十分繁琐，没有明确的开始与结束。正由於事情千头万绪，你很容易这个做一点、那个进行一半，结果没有一件有结果，迫使你以加班来赶工， 一方面也安慰自己的心理。
‧ 如果你限定自己下班时间就回家，就会考虑各种工作的重要及紧急性，然后规划完成。
‧提醒：少和同事聊天，多用点时间思考都好！一昧埋头长时间工作而不思考，容易做虚工，而且会失去看事情的整体观。

理由2-对你的上司有教育作用
‧ 不要过度扩大上司对你的期望；如果你常常让上司看到你留下来加班，他会开始认为你很愿意加班，久了就变成你应该加班。
‧ 不要让上司以工作时间的长短来评估你的表现。

理由3-对你的属下有教育作用
‧ 让你的属下学著在有限的时间内，分配工作的优先次序。
‧ 明确的表示你下班就会离开，到时候他们应该完成的工作或报告，就应该交到你桌上。

理由4-迫使你釐清价值观
‧ 想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？当然不加班、不拼命工作，可能让你失去许多表现机会，错过加薪与升迁。
‧ 但是你不会辛苦工作像条狗似的，到了四、五十岁，突然觉得愧对家人、愧对自己的生命。

理由5-让你走在时代尖端
‧ 企管顾问观察到一个趋势，这两年愈来愈多的人认为，生命中比工作重要的东西还有许多；工作时间长的人不再被视为英雄，反而被看成不懂生命的人。
‧ 现在懂得拒绝长时间工作的人，将是未来的领导人物。

理由6-让偶一为之的加班变得有趣
‧ 常常加班，同事之间会生腻，合作的兴奋感也全无。
‧ 如果大家平常準时下班，碰到紧急状况或工作时，大伙晚上一起留在办公室；有人从外面提了便当走进来，一边吃饭、一边讨论，这时候很容易显出团队合作的革命情感。

理由7-让你免於枯竭的恶性循环
‧ 你愈加班，愈觉得事情做不完；愈觉得事情做不完，工作就拖的愈长。
‧ 这样的恶性循环迟早会让你崩溃。

理由8-让你善用休閒时间
‧ 工作之餘的时间不应只是休息、睡觉，以便让你第二天有精力继续工作。
‧ 何不培养些兴趣？
     下班后，你可以有时间去学外语、去弹吉他、参加才艺活动，
     这会让你成为一个更活泼、更有能力、更有趣的人。

理由9-会让你更健康
‧ 并不是抽空去打球、上健身房、跳韵律操才叫使身体健康，人的身体也需要其他的方式来维持活力。比方说，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一个甜美多汁的水蜜桃、静静拥抱你喜爱的人等等。
‧ 而这些都不是每週工作五、六十个小时的人所能做的。

理由10-让你更懂得去爱
‧ 你是不是很久没有和三、五好友一起说笑狂欢了？
‧ 你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打个照面？你是不是难得和所爱的人交换生活的心情？
‧ 下班时间一到，放下你的工作，多接近那些对你很重要的人。
‧ 以后他们记得的不是你的升迁、你的成就、而是和他们共处的时光。

[转载] 闲里装忙

这是N年前所看到Email，昨天看回忍不住分享出去，让大家开心一下...

至于要不要效法其中的做法，请君自行选择吧，嘿嘿！

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[闲里装忙之一]

俗语说：『忙裡偷閒居酒屋，閒裡装忙真工夫』。
老闆花钱请你上班，就是要看到你鞠躬尽瘁为他挣钱，因此不管是真是假，你都要让老闆感觉你是公司中过劳死呼声最高的候选人，绝对不能让别人有任何〝你很閒〞的可怕念头。

今天先从你的座位开始谈起︰千万不要以为把自己的座位擦拭得乾净无比、桌面整理的井然有序，就能得到上司或老闆更多的赏识。听我说，你必须忘掉这些从小所被教导的观念，这可是社会，是玩真的！所以不要怀疑，你的的座位要越乱越好。

为什麼？
因为没有一个忙碌的人会有时间整理自己身边的环境，老闆一点儿也不会希望看到你乾净整齐的办公隔间，这只能证明你时间真多，居然可以把自己的座位弄得和IKEA的办公傢具展示区一样。所以你以为美好的生活习惯可以赢得大家的掌声？

错！请看下面的说明：

 

懂了吗，这个简单的道理我可是悟了多年才参透，真的价值连城啊。以下再来提供一些佈置自己座位的方式供大家参考，花点时间看完保证受益良多...

1.公文袋與檔案夾能堆多高就堆多高，讓別人知道有多少事在等著你處理
2.在四周貼滿便利貼，讓人覺得你有上百件事需要備忘
3.桌上放個時鐘，佔空間又可當表演道具，例如你可以突然抬起頭看著時鐘驚訝的嘆氣，然後繼續低頭msn
4.文件最好多到讓抽屜合不起來
5.放件小外套可讓人覺得你熬夜加班時需要保暖（放睡袋效果更好）
6.偶爾可放些沒吃完的食物在四周，讓人覺得你連好好把飯吃完的時間都沒有
7.桌上可放些維他命或是藥丸，讓人覺得你要靠這些才能維持你的生命
8.攤開的書，切記一定要與工作有關，至於要攤開在哪一頁就沒差了，也可以適度的在上面畫些紅線
9.可以將『蠻牛』等提神飲料空瓶放在垃圾桶，但位置要讓路過的人能看得到
10.放點簡單的盥洗用具，可以增加熬夜加班的錯覺
想必還有很多人也自己獨到的辦公座位佈置方式，也歡迎留言與大家分享啦！

 [闲里装忙之二]

有时在公司闲闲没事干是会让人想睡觉的，但在上班时间睡觉绝对不是好兆头，
因此大家都会在工作一阵子后适度的站起来活动一下，这样不但可以让自己不要因为太闲而昏厥，更能帮助你不要因为血液不循环而中风。

但是问题来了，办公室裡可是没有下课铃声的，这代表公司基本上认为你要在上班与下班之间毫不间断的工作（好在基於人道立场，大部分公司中午会有一小时让你自费吃饭）。

不过幸好还有几个名正言顺的理由可以让你站起来走动，上班时当然是要善加应用，大家最常用的就是下列两项：

1.上厕所
2.倒水喝

但就是因为这是大家都知道的招数，除非你对外宣称你有严重的糖尿病，否则用多了一定会被大家识破。因此只要你离开位子，手上一定要拿著公文袋、档案夹或是几张废纸都可，这绝对可以让别人摸不著头绪你到底在干嘛。

此外若再加上稍快的步伐，搭配著皱著眉头若有所思的表情，这样大家就会认定你是在往其他部门的路上，或是正在为某个难题找寻解决之道。

你大可用此方法每天在公司晃来晃去，活动筋骨，而大家还会认为你是个勤劳的小蜜蜂，而非一个閒到发慌的裁员名单候选人。

[闲里装忙之三] 

 若是你在公司无法使用msn，我真是替你感到惋惜。

它实在是个太好玩的东西，不但可以帮助你维繫人际关係，也可以帮你打发太多上班时的閒暇时间，就因为不太容易区分你到底是在处理公事还是私事，所以即使你正在用msn与别人谈情说爱，心中慾火焚身，但只要你打字时深锁著眉头，装出一副痛苦样，所有的人都会认为你是在认真处理公事，这真是閒裡装忙的最佳利器！

而这个好玩的即时通讯软体还有显示目前状态的功能，我建议只要在上班时间永远显示为〝忙碌〞，不知为什麼，大家都会相信这是真的。

更棒的是，msn还提供了自己命名的功能，你可以藉由文字来表达你目前心中的感想，这些文字一定要像杂誌广告上的主标题一样写得扑朔迷离且钓人胃口，让所有看到你上线的人百思不得其解进而心中充满了猜测。

若是他们忍不住的问你，这时你就可以照著你高兴肆意虎烂一番。例如以前我写过一个命名：我的肝如同烟火般灿烂，结果有不少人因为这个命名来问候我，若是这些人属於上级长官或公司同事，我一律回答：唉∼说来话长啦，你不会想要知道的，呜∼我先忙啦，掰  就这样，很多人当时以为我忙翻了，但事实上我的标题是在写我每天沉溺的魔兽世界。

所以这个命名功能实在要好好利用，用得巧妙，保证你可以在公司中为自己塑造出一个认真打拼的好形象！

思乡～

“响”起家的温暖！

总以为离开家就有自由，却永远有一个牵挂在家里...

有空多响响家里的电话吧！

让守候在电话机旁，担忧的那颗心也能自由一下!

这是在阅读杂志的时候，所看到的一则无线电话广告

近年来，年轻人离开自己的老家，远离自己的父母到城市就职已蔚成风潮，
而自己就是其中一个，惭愧中～

想到家里的老爸，觉得内疚不已，已很久没打电话给他了。
犹记每次打电话回家，大家聊天的话题，大多围绕着田地的油棕、三哥的事业及父亲的健康。

才刚过的新年，见着老爸一把年纪为着孩子婚事而烦恼，我和太太能帮上手已尽量帮忙，
仍忙得焦头烂耳，最终老爸在三哥结婚当天累得中暑了～
少了母亲的日子，老爸真的辛苦了。

哪天我和太太能为着各自的父母随侍在侧呢？
在奢想着～ “父母在，不远游，游必有方”


备注：
其论语的意思乃当父母还健在时，不要到太远的地方，如被逼要去，也当有个明确的去处才能让父母安心。

哈佛的幸福课

哪天，我的太太突然问我，你今天快乐么？
我吶了一下，想想真的好久好久没真正由心快乐过了...我怎么了？


记得年少时，只要和朋友聚聚，聊聊天、看一本好书，然后喝一本好饮料，我就会觉得快乐了...而今我已在职场有5年的岁月了，有一个爱我的太太，生活还算小康，到底是怎么了？

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曾在网上看过一篇文章，有提到『哈佛的幸福课』：
教这门课的是一位名不见经传的年轻讲师，名叫泰勒·本－沙哈尔（Tal Ben-Shahar，Ph.D.）


第一次教授积极心理学课时，只有8个学生报名，其中，还有2人中途退课。
第二次，就有近400名学生。而今，他已是哈佛最受欢迎的教授之一，其中的学生包括学生的家长、爷爷奶奶和那些媒体的朋友们。


到底他年少时是个怎样的人？
沙哈尔1992年进入哈佛大学，一开始主修电脑科学，他成绩优异，擅长体育运动--壁球打得不错，16岁那年还得过全国壁球冠军。社交方面，他也游刃有余，在世人眼光来看，他很优秀、生活顺利...
但这些并没有让他感到持久的幸福。他坦言，自己的内心并不快乐。


大二期间，他决定找出原因，于是他将自己的研究方向转向了哲学及心理系，
目标只有一个：如何变得更快乐


曾经在哈佛的一项持续6个月的调查发现，学生正面临普遍的心理健康危机。调查称：

过去的一年中，有80％的哈佛学生，至少有过一次感到非常沮丧、消沉。

47％的学生，至少有过一次因为太沮丧而无法正常做事，

10％的学生称他们曾经考虑过自杀……


试想，在精英云集的哈佛大学，也同样面临“快乐受创”的问题，而我们呢？


我们来到这个世上，到底追求什么才是最重要的？


本－沙哈尔的哲学老师在他毕业时，给了他一点忠告：

“生命很短暂，在选择道路前，先确定自己能做的事。

其中，做那些你想做的。然后再细化，找出你真正想做的。

最后，对于那些真正、真正想做的事，付诸行动。”

本－沙哈尔也这样教他的学生，如何寻找能发挥自己优势和热情的工作。
用以下3个关键问题，先来问问自己：


一，什么带给我意义？
二，什么带给我快乐？
三，我的优势是什么？并且要注意顺序。


然后看一下答案，找出这其中的交集点，那个工作，就是最能使你感到幸福的工作了。


我也有不快乐的时刻，因为我们是人
一天，在哈佛的食堂，有个学生走到本－沙哈尔面前，问他：

你就是那个教人如何快活的老师吧。学生接着又说：你要小心，我的室友选了你的课，如果哪天我发现你并不快乐，我就要告诉他，别再上你的课。

本－沙哈尔看着这个学生，笑着道：

没关系，我现在就可以告诉你，我也有不快乐的时刻，因为我们是人。

他坦言：很多时候，痛苦，是我们的人生经验，会让我们从中学到很多。

人生的成长和飞跃，经常发生在你觉得非常痛苦的时刻。

漫漫人生，每个人都不可避免地会面临悲伤的时刻，比如经历失败或失去，但我们依然可以活得幸福。事实上，期盼无时无刻的快乐，只会带来失望和不满，并最终导致负面情绪的产生。

小结来说：保持常态的快乐，避免负面情绪控制，把痛苦当作生活中的小插曲。

幸福课的要点
 为了更好地记住“幸福课”的要点，本－沙哈尔还为学生简化出10条小贴士：

1． 遵从你内心的热情。选择对你有意义并且能让你快乐的课，不要只是为了轻松地拿一个A而选课，或选你朋友上的课，或是别人认为你应该上的课。

2．多和朋友们在一起。不要被日常工作缠身，亲密的人际关系，是你幸福感的信号，最有可能为你带来幸福。

3．学会失败。成功没有捷径，历史上有成就的人，总是敢于行动，也会经常失败。不要让对失败的恐惧，绊住你尝试新事物的脚步。

4．接受自己全然为人。失望、烦乱、悲伤是人性的一部分。接纳这些，并把它们当成自然之事，允许自己偶尔的失落和伤感。然后问问自己，能做些什么来让自己感觉好过一点。

5． 简化生活。更多并不总代表更好，好事多了，也不一定有利。你选了太多的课吗？参加了太多的活动吗？应求精而不在多。

6． 有规律地锻炼。体育运动是你生活中最重要的事情之一。每周只要3次，每次只要30分钟，就能大大改善你的身心健康。

7． 睡眠。虽然有时“熬通宵”是不可避免的，但每天7到9小时的睡眠是一笔非常棒的投资。这样，在醒着的时候，你会更有效率、更有创造力，也会更开心。

8． 慷慨。现在，你的钱包里可能没有太多钱，你也没有太多时间。但这并不意味着你无法助人。“给予”和“接受”是一件事的两个面。当我们帮助别人时，我们也在帮助自己；当我们帮助自己时，也是在间接地帮助他人。

9．勇敢。勇气并不是不恐惧，而是心怀恐惧，仍依然向前。

10. 表达感激。生活中，不要把你的家人、朋友、健康、教育等这一切当成理所当然的。它们都是你回味无穷的礼物。记录他人的点滴恩惠，始终保持感恩之心。每天或至少每周一次，请你把它们记下来。


结论：
1. 幸福感是衡量人生的唯一标准，是所有目标的最终目标。
所以，人生与商业一样，也有盈利和亏损：

“在看待自己的生命时，可以把负面情绪当作支出，把正面情绪当作收入。
当正面情绪多于负面情绪时，我们在幸福这一‘至高财富’上就盈利了。”

2. 人的幸福感主要取决3个因素：

“遗传基因、与幸福有关的环境因素以及能够帮助我们获得幸福的行动。

积极心理学，可以帮助人们活得更快乐、更充实。

幸福，是可以通过学习和练习获得的。”

3. 寻找真正能让自己快乐而有意义的目标，才是获得幸福的关键。

人不开心，是因为将物质与财富放在快乐之上。

Remarks: 其中文字大多节录于中国青年报的冰点特稿第640期

打开每一道门

最近看到一篇文章，满有意思的：

一对双薪家庭的夫妻，长年以来都是太太先下班，
故丈夫从来不担心是否有带钥匙，反正都有太太在家嘛。


一天的突发状况导致丈夫提早回家，而且身上无带钥匙。
他唯有坐在门槛上，盼着太太回家。


几个小时后，太太终于回家了。
太太奇怪的问他，干嘛不开门进屋而坐在门槛上？
丈夫解释没带钥匙，如何进门呢？


最终，太太只是走去用手轻轻一推，门就开了。
其实门根本就没锁，而是丈夫连一次尝试都没做！

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试想，你是否如文中的丈夫一样，每当遇到习惯性的事物时，总是连尝试一次都没做。

最悲的，遇到苦难时，连面对问题都不敢而轻易被打倒了。

人生有很多道门，不管有锁还是没锁，

不管是开还是关，总要试着自己动手去开门。

因为，人生的门把是由内打开的。

我们一起试试，可能那一扇只是虚掩的门勒，呵呵～

猫型员工

昨日在书店看到一本书，蛮新奇的！

猫型员工的时代：超越自我实现梦想
作者：山本直人 [日]


说到猫，我的脑海就浮现的画面：

每天懒洋洋的躺在地上，或者常常不见人影；

有时嘴里叼着老鼠或者小鸟，或者把其战利品丢弃在地上炫耀；

饿的时候总会出现你面前，然后在你的脚挨来挨去...

决定上网搜寻一下关于『猫型』员工的资料：
OMG，我可是潜质的猫型人，符合其中的5大特质勒：

1. 讨厌汲汲营营，一旦碰上该做事的时候，他们还是会努力完成
2. 透过能力所及的事情来磨练本领
3.  抱持『有鱼可摸，活着就要玩』的生活态度
4. 与了不起的目标相比，认为自己每天过得幸福比较重要
5. 与其舍己奉公，不如珍惜自我

其实从以上5点，严格来说，80后的员工大多属于猫型人，特质就是自我为中心。
我们追求的是含弹性的工作方式，提倡的是为自己而活。


无可否认的，『忠犬型』员工或者『老牛型』员工，那提倡 “舍己奉公”的年代已开始久远，。
当然我不是说忠心耿耿及勤勤奋奋的工作不好，而是少了自我实现的态度，在严苛的时代里是很难在活下去。

为了捍卫自己是猫型人，我决定节录铃木一郎的话 ：

我想珍惜自己。

一个人如果懂得珍惜自己的话，才有办法珍惜他人

如果不认识铃木一郎不要紧，『老子』总认识了吧，呵呵！

他也说过：

故贵以身为天下，若可寄天下；

爱以身为天下，若可托天下。

白话来说：

与其谈论治天下，懂得珍惜自己的人，才能将天下交托於他；
与其谈论治天下，懂得照顾自己的人，才能将天下托付於他。

突然觉得，现在企业主管若要了解猫型人的特质，急需看看这本书，毕竟有太多太多猫型人在职场上工作，而且其中的交流模式再也不一样了。

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至于您是不是猫型人，欢迎做以下指数测试（摘自其书的测试，欢迎你去购买来看）：

1. 与变得意气风发相比，你比较希望磨练看家本领
2. 在工作上，你认为瞬间爆发力比续航力来得重要
3. 认为喜欢玩乐胜于工作其实很正
4. 在团体中，你对于和大家做出相同行为意识感到棘手
5. 总局的动不动就把 『这都是为了公司』挂在嘴边的人无法信赖
6. 当有人告诉你必须学习『享受工作』是，你往往会觉得不知所措
7. 你认为『珍重自己』其实是一件好事
8. 你认为那些抱定『现在的年轻人多半没有梦想的大人』，心态很奇怪
9. 你认为忧心於『自我实现』之类的事情，其实根本没有帮助
10. 你认为在公司里，主管多半是『在外没地位，在家虎霸王』的类型。

解答：

• 9个以上  标准猫型员工
• 请你不要猜疑，快去过你的猫型生活
  
• 6～8个    潜在的猫型员工 
• 其实你应该是属于猫型人，不过碍于职场的各种状况，所以才没这么做
• 3～5个    混血的猫型员工
• 你似乎拥有一部分的猫型元素，能不能变成猫型人，那还很难说
  
• 0～2个    非猫型员工 
• 身为一名既平凡又认真的好员工，当你看到身边的猫型人一直增加，你极有可能正在气的牙痒痒的.......

不管怎样，欢迎您加入猫型人的社区，嘿嘿！！

转换职场跑道

在台湾公司任职了五年,兜兜转转，终于要在下个月转换职场跑道。
心中的感觉五味掺杂...毕竟习惯了这里的人事及手握的资源。

坦白说，这次的转变有2项我较忧虑的：

   a)   公司距离：更远，不再潇洒骑着摩托上班了，而是驾车。最怕的是塞车。

  b) 交通工具：因只有一辆车缘故，虽能载妻子上班后，可是却担忧妻子下班后无车之下的安危 及方便。

决定了，朝着晨型人的习惯，早睡早起，面对我往后的挑战。

往后打算：

  1） 多买一台汽车给予妻子，毕竟方便及安全。

  2） 妻子也转换工作环境，到我工作地点附近的学校教书，方便之余而不浪费时间/金钱。

不过我相信，只要有改变，一切生活也不一样，是不？

最后，勉励自己，也勉励正想/已经转变的大大们：

最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，

你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。

任何其它事物都是次要的。

Apple 公司创始人乔布斯 （Steve Jobs)

思考教师这份职业

本身妻子是一位老师，常面对的工作问题，不是教育儿童，而是没完没了的行政工作。
很多时候，我会很悲愤，为何现在教育界为何变成这样子？唉～


每当我看到她不开心的样子，很想对她说：

其实你已经做得很好！

不是你的能力不足，而是教育制度所致

看过一篇文章，跟马国的教育差不多，节录一些分享：
 

1. 学校存着严重的行政化倾向

a) 教师属于单兵作战式，专业核心本是教育学子，不过因学校行政化管理，反而让教师身兼多职，多忙于处理事务性工作，本末倒置。

b) 教育行政的目的，即在加强并改进教与学的实施，以提高教育的效果。基于这个理由，教育行政是服务于『教与学』，是支援『教与学』，是导引『教与学』。没有老师的教学与学生的学习，教育行政就没有存在的必要。”

c) 事务性的行政应由各属专门人员负责，至于关系于『教与学』的系统实施，就交由教师负责，各司其职。

2. 知识份子不稀缺

a) 因教育的普及，社会多着知识份子的群体，对教师这职业不再以『距离产生美』之感来评价，而是高呼：教师职业金饭碗，高薪且假期多!!

b) 这评论看出隐含着社会对国家工薪阶层的一种别样心情，其非理性情绪的作用下,全社会的尊师重教风气日渐淡薄。

3. 以“分数”论成功

a) 整个社 会的教育价值取向是以考试分数为重,其思想却根深蒂固,甚至愈演愈烈。这不健康的价值观导致师生之间矛盾加深，在其重大压力下，教师往往牺牲教育的理念而换得学子能得高分的途径。

4. 职业倦怠

a)因工作量繁重及学子们的叛逆不听话而导致工作压力大是其一，其二教育行业工作内容重复性强, 日复一日重复烦燥而倦怠的生活，心理健康的状况可想而知。  

LIfe‘s too short for the wrong job

最近在FOSTYLE 看到一组广告，蛮震撼！
其广告上写着一行德文：

das leben ist zu kurz, für den falschen job

其google translate翻译结果： 

Life is short for wrong job

试想一下，人生苦短，你选择的工作是你的所爱么？
每日重复着机械性的工作，只是得到薪资满足个人的需要？

或许转个念头，把你的老板踢开，换份工作，你的人生就不一样的了！！呵呵...

2009 年广告： 人力操作的活机器，游戏机和安检机

2008年广告： 清洁员工、修女、屠夫，他们在做着喜欢的工作么？

2008年广告： 人力操作的活机器，商场的电动玩具车、点唱机和雪糕机

 2007 年广告： 人力操作的活机器，洗衣机、加油器和售烟器

 2006 年广告： 人力操作的活机器，照相机、咖啡机和提款机

坚持梦想

很多时候，我都一直跟我妻子说，我要开一间独立的书店：

• 里头的摆设、设计
• 经营理念
• 创业及守业的预估资金
• 卖的书籍和文具....

有时，我妻子听到烦、听得腻的时候，就不禁泼冷水：不要每次只有空想而不行动 Orz

然后，我嬉皮笑脸的说：“我都不只是说给你听，也说给自己听，让自己能有坚持梦想的动力！”

希望我有一直保持梦想的动力...建议你把梦想写下来，更要常常和人分享...

If you got dream, just go to achieve it! WHOOoooooo.... ^ ^

“我们改变不了上天发给我们的牌，只能决定怎么打这手牌，不要只”过一生“，

而是要用你的梦想引领你的生活，因缘自有报应，梦想终会成真。”

今年我28岁

最近网络上热传一段短片：今年我二十七八岁

其中的文字，让我感触良多...

我们不再纯真了，面对柴米油盐的生活!

每年朋友相聚的，谈论是彼此的工作及薪金，还有花红....

省思这28年，你是否想好好面对自己，着手写下人生企划书？

很多人会说：『就算思考自己的未来，也是平淡无趣』。

当你开创一个事业时，一定会有事业企划书，同样的，人生也必须有人生企划书。

“没有人生企划的人生或许就像把人生舍弃了” ，你也写写看，将会发现人生不再平淡无趣。

写下来的主要目的：

1. 可以检视人生，使自己的人生的目标明确化
2. 年年加以修改，可以确定每一年的目标
3. 持续前进就能 实现目标，生涯自然而然就能提升了

认真生活

很喜欢一个来自米力作者所说的一句话：

“ 学会自己穷开心，生活就会变得很美丽”

很想拥有一个色彩的生活，再加点不一样的设计，嘿嘿！

最近对以下的3个方向前进：

1. 累积生命的厚度 - 培养兴趣或学习，或许过程中有平淡的部分，但只要好好累积其幸福存款，其生活一定处在温暖氛围。
2. 让自己活得开心 - 很多人的生活贫乏无味，多半都是不用心生活。多宠爱自己让自己开心。
3. 舍弃不需要的欲望 - 过减法生活，合理安排人生的进退取舍。很多时候抓得紧紧的欲望反而失去更多所拥有的。

我要认真的生活，认真的看待每一样事物、每一段感情...希望感动会随着岁月不留白！

思考现有工作生活

用心工作，便是一种生命流露的祷告，

是给永活真神一份爱的献礼。

Richard Foster 

发觉自己有工作倦怠症的症状，有时回到家时，总会对内人唠叨几句，内人听得烦了，不禁大喊： “换工啦，难道进了坟墓了，你只是默默怀抱着憧憬么？”

最近开始审查现有职场的感触：

• 现有的职场管理无法以自有能力变通，上级也无能为力解决。
• 员工福利开始苛刻：公假从16-17天减至11天；两年起薪仅2-3%，员工们却努力打拼，换来的是今年年底花红仅1个月。
•  同事们离职率过高，工作/技术已开始青黄不接，导致产品品质率下降，客诉率增加。
• 烦闷现有不改变的职场生活，宛如一滩死水。

思考： 工作，不应该被拿来定义一个人的 本质或价值

1. 继续留职，过着"安稳"的现有职场生活，虽不尽如意，但过得去？
2. 渴望离开现职，去做自己做得更开心的事情？

两种选择，其中包含着改变/不改变！！

决定了，为自己做点改变，试着审查/过着自己所要的生活；
没有工作是一帆风顺，我相信风险与机遇是并存的。


反思：后悔自己的决定，不喜现状却不敢改变，也就不要埋怨被老板剥削

与其空想，不如实干！转个念头，您就可以过不一样的生活了。

回顾职场所犯下的错误

         进入职场约4年半，从开始的制程工程师(Process Engineer)，到现今的生产主任(Assistant  Production Section Head)，其中的工作范围从管制成品品质直至人员的素质，当然在里头也犯下不少的错误。我大约列下4大错误，希望对大家有所帮助，也让自己有所警惕！呵呵...

1. 试图自行解决所有的问题
• 很多时候公司内部常有存在已久的问题，试行用自己的力量改变却力不从心，其中的挫败感是多么难受。
• 建议：找出问题中可以解决的部分，然后从较大的问题采取『从边缘围袭』的方式，进行长期抗战模式！
2. 只做自己擅长的工作
• 当你的职务开始转变成管理阶层时，在管理领域上遇到挫败感时，就会有想抓住自己擅长的职务，表现自己。
• 建议：开始横向发展的时候，尽量利用既有的专长，帮助下属熟悉其技能，一方节省时间审查其事项，更能提高自己的管理能力和效率。
3. 对每一项工作项目求完美
• 一旦对每一项工作项目求完美之时，代表工作的时间花得更长，甚至延误工作的完成。记得：『计划赶不上变化，变化赶不少老板一句话。』
• 建议：先选择重要及紧急工作事项，专注完成。不重要而紧急工作项目则委任於有效率的下属完成。重要而不紧急的工作项目则延后完成；不重要不紧急的当然交给下属做即可。
4. 不善用时间管理
• 有拖延症的症状，总相信自己能在最后时刻爆发出最大的潜力完成工作事项。其实，最大原因大多是自己浪费时间在工作以外的活动：闲聊、上网、偷懒等！记得，疲劳是生产力和正确性的敌人。兄弟，上得山多终遇虎阿，小心无法完成工作而被炒sotong。
• 建议：规划工作计划的执行时程，在截至日期内完成，最大的好处是其中品质与内容能兼备。如没这工作习惯，尽快找出自己的步伐吧！！

最后，摘录于网络名句与大家共勉之：

人在江湖漂，哪能不挨刀?
每一次挨刀都是一次历练，每一次疼痛都是收获。

还能挨刀，说明你对工作还有激情；

至于总是挨刀，说明你还不懂工作...