猫型员工

昨日在书店看到一本书，蛮新奇的！

猫型员工的时代：超越自我实现梦想
作者：山本直人 [日]


说到猫，我的脑海就浮现的画面：

每天懒洋洋的躺在地上，或者常常不见人影；

有时嘴里叼着老鼠或者小鸟，或者把其战利品丢弃在地上炫耀；

饿的时候总会出现你面前，然后在你的脚挨来挨去...

决定上网搜寻一下关于『猫型』员工的资料：
OMG，我可是潜质的猫型人，符合其中的5大特质勒：

1. 讨厌汲汲营营，一旦碰上该做事的时候，他们还是会努力完成
2. 透过能力所及的事情来磨练本领
3.  抱持『有鱼可摸，活着就要玩』的生活态度
4. 与了不起的目标相比，认为自己每天过得幸福比较重要
5. 与其舍己奉公，不如珍惜自我

其实从以上5点，严格来说，80后的员工大多属于猫型人，特质就是自我为中心。
我们追求的是含弹性的工作方式，提倡的是为自己而活。


无可否认的，『忠犬型』员工或者『老牛型』员工，那提倡 “舍己奉公”的年代已开始久远，。
当然我不是说忠心耿耿及勤勤奋奋的工作不好，而是少了自我实现的态度，在严苛的时代里是很难在活下去。

为了捍卫自己是猫型人，我决定节录铃木一郎的话 ：

我想珍惜自己。

一个人如果懂得珍惜自己的话，才有办法珍惜他人

如果不认识铃木一郎不要紧，『老子』总认识了吧，呵呵！

他也说过：

故贵以身为天下，若可寄天下；

爱以身为天下，若可托天下。

白话来说：

与其谈论治天下，懂得珍惜自己的人，才能将天下交托於他；
与其谈论治天下，懂得照顾自己的人，才能将天下托付於他。

突然觉得，现在企业主管若要了解猫型人的特质，急需看看这本书，毕竟有太多太多猫型人在职场上工作，而且其中的交流模式再也不一样了。

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至于您是不是猫型人，欢迎做以下指数测试（摘自其书的测试，欢迎你去购买来看）：

1. 与变得意气风发相比，你比较希望磨练看家本领
2. 在工作上，你认为瞬间爆发力比续航力来得重要
3. 认为喜欢玩乐胜于工作其实很正
4. 在团体中，你对于和大家做出相同行为意识感到棘手
5. 总局的动不动就把 『这都是为了公司』挂在嘴边的人无法信赖
6. 当有人告诉你必须学习『享受工作』是，你往往会觉得不知所措
7. 你认为『珍重自己』其实是一件好事
8. 你认为那些抱定『现在的年轻人多半没有梦想的大人』，心态很奇怪
9. 你认为忧心於『自我实现』之类的事情，其实根本没有帮助
10. 你认为在公司里，主管多半是『在外没地位，在家虎霸王』的类型。

解答：

• 9个以上  标准猫型员工
• 请你不要猜疑，快去过你的猫型生活
  
• 6～8个    潜在的猫型员工 
• 其实你应该是属于猫型人，不过碍于职场的各种状况，所以才没这么做
• 3～5个    混血的猫型员工
• 你似乎拥有一部分的猫型元素，能不能变成猫型人，那还很难说
  
• 0～2个    非猫型员工 
• 身为一名既平凡又认真的好员工，当你看到身边的猫型人一直增加，你极有可能正在气的牙痒痒的.......

不管怎样，欢迎您加入猫型人的社区，嘿嘿！！