内部竞争和内部斗争有什么分别？
基本上，一个优异的企业体系是倡导内部竞争。
因为很多时候，员工能做得好，不是来自一个老板的指令，而是同事之间竞争的压力。
在竞争的其中，员工对工作的激情更能刺激其工作的效率和品质。
反之，内部斗争则是则是最消耗公司资源的一项。
员工在其中毫无归属感，内心时时担心自己是不是站错了立场，终日惴惴不安。
各部门之间互相email 攻击，甚至推卸责任...
如果长期耗战，员工的向心力会逐渐消失，员工流动率则增加了。
记得，好的竞争带给公司有其大的好处，斗争则只是带来坏处而已
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